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4月18日，吉林省抚松县14个乡镇圆满完成村“两委”换届选举工作，个行政村一次性选举产生村“两委”成员个，村党组织书记通过法定程序担任村委会主任比例、一次性换届选举成功比例、按时换届比例均实现%目标任务。换届后，全县村级班子队伍总体呈现出“三个提高”，35周岁以下年轻干部52人，占同比上届提高2.25个百分点；大专以上学历村干部的村个，占80%，提高13个百分点；女性村干部名，占39%，提高4.3个百分点。初步实现了“选出好班子、绘就好蓝图、建立好机制、换出好面貌”的既定目标，为抚松实现全面振兴、全方位振兴夯实了基层基础。 突出加强党的领导 精心谋划压实责任 一条主线贯穿始终——加强党的领导，牢牢把握党对换届工作的主导权。县委高度重视村“两委”换届选举工作，县委书记张铁明担任村（社区）“两委”换届选举工作领导小组组长，多次主持召开常委会专题研究，动员部署，全面启动换届工作。县、乡、村三级组织领导体系建立健全，组织、宣传、政法、民政、信访等20个部门单位担任领导小组成员，14个乡镇党委“一把手”担任本级换届领导小组组长，确保组织领导到位，形成齐抓共管工作格局。坚持抓早抓紧，综合研判到位。召开3场村级换届业务研讨会，总结上届经验，摸清问题隐患。部署开展村情民意掌握到位、后进帮扶整顿到位、任期财务审计到位、干部人选储备到位、政策宣传引导到位“五个到位”前期准备工作，建立“拉网、定向、兜底”三项摸底排查机制，全面摸排个行政村，逐个综合分析研判，列出换届稳定村个、调整村22个、 |
