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根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔〕1号)、《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的通知》（吉人社联字〔〕26号）和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔〕3号）精神,现将年抚松县事业单位公开招聘工作人员有关事宜公告如下：一、招聘计划本次抚松县事业单位计划招聘工作人员79名。具体招聘岗位及资格条件详见《年抚松县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。二、报名条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规。3.遵守纪律、品行端正。4.具备适应岗位要求的身体条件。5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下（年5月14日至年5月14日期间出生，出生日期以本人身份证为准）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。招聘乡（镇）事业单位、中级专业技术人员、获得博士研究生学历的人员年龄可放宽至40周岁以下，曾在抚松县公办中小学工作，经抚松县妥善解决中小学代课教师问题领导小组审核确认身份的代课教师报考年龄女放宽至55周岁以下、男放宽至60以下，年龄计算截止时间均为年5月14日（出生日期以本人身份证为准）。符合岗位资格条件的年普通高校毕业生不受年龄限制。（二）岗位条件符合岗位所需要的年龄、学历、专业、户籍、工作经历、执业（职业）资格等条件,详见《年抚松县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。代课教师可不受学历层次和专业限制，但要求具备与报考岗位相符的《教师资格证》。技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别参照大专、本科学历，可报考符合对应学历、专业等各项招聘条件的相应岗位。招聘岗位资格条件由招聘单位各主管部门设定，由招聘单位各主管部门负责审核、解释。（三）其他资格条件1.定向和委培应届毕业生报考，须征得定向和委培单位同意，并提供《同意报考证明》。2.在职人员报考，应征得用人单位及其主管部门同意，并提供《同意报考证明》。（四）有下列情形之一的不得报考1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。2.被辞退（解聘）未满5年的原党政机关、事业单位公职人员。3.在公务员考录和事业单位招聘中因严重违纪违规被禁考仍在禁考期的人员。　　4.全日制在读的非年毕业生(年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为年毕业生。毕业证、学位证证书日期其中有一个为年的，可视为年毕业生。全日制在读的非年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。5.现役军人。6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目的人员，公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。7.法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。（五）回避情形事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔〕1号）执行。三、招聘程序（一）发布公告公告内容可通过抚松县人民政府网站（