抚松县局围绕“四上”企业入统主旋律，深度挖掘经济发展潜能，以深化落实《吉林省人民政府关于推动服务业转型升级高质量发展的意见》为契机，主动作为，狠抓“四上”企业培育，强力推动达标企业入库入统，为经济社会高质量发展提供统计支撑。

“乘”势而为，建立健全长效工作机制。抚松县局按照省局下发的《经济增长点挖掘促进专项服务行动方案》部署，结合白山政办函〔〕29号通知要求，研究制定《关于加强服务业统计工作的通知》，并提请抚松县政府以政府办公室名义下发。一是建成组织领导机构。组建统计工作领导小组，明确各组成部门职责分工，为确保“四上”达标企业及时入统提供组织保障。二是建立部门联动机制。按照“谁主管，谁统计”的原则，强化对部门统计工作的组织领导，加大临界标准企业的培育力度，建立“四上”企业培育库。每季度由抚松县局调度行业管理部门，准确掌握培育企业运行情况，实时做好申报入统业务指导工作，做到应统尽统。

“风”驰电掣，加快企业申报入统工作步伐。抚松县局聚焦“四上”企业行业甄别、监测管控等重要工作节点，切实加快“四上”企业入统申报的进度。一是健全横纵两向沟通联系机制。横向即是县直各有关行业管理部门，纵向是白山市局和乡镇人民政府。通过沟通联系机制，能够有效解决培育环节信息不畅通，申报流程重点环节薄弱等问题。二是完善申报入统业务培训制度。将“四上”企业申报审核确认工作，列入抚松县局全年重点业务培训计划，组织相关部门统计人员和县、乡两级统计人员学习申报入统专业知识，积极营造举全县之力抓实“四上”企业入统的良好氛围。

“破”除壁垒，因情施策有序推进企业入统。根据全县统一部署，抚松县局针对部门重视程度较低、企业入统意愿不高等问题，及时对接行管部门，主动发送行业分类说明及入统标准，精细化指导部门开展企业入统工作。一是创新开展会商制度。抚松县局紧紧抓住全省推动服务业转型升级的契机，督促和协调部门做好“四上”企业入统工作，定期与行业管理部门开展会商，提高了企业入统的精准性。二是加大惠企政策的宣传力度。实际工作中，针对入统有抵触的企业，主动与牵头部门联合深入该户企业，耐心宣传相关政策，争取企业支持配合及早入统。三是因情施策确保成效。受疫情因素影响，个别企业出现季节性生产和经营状况断崖式下降，抚松县局综合判断其成长性和连续性，通过建议部门为其发放促消费代金券的方式，推动该户企业尽可能入库。

“浪”里淘沙，深度挖掘优质企业入库。抚松县局把培育挖掘“四上”企业，作为驱动县域经济发展活力、优化产业结构转型升级的重要手段，强力推进优质企业培育入统工作。一是开展全面排查。根据入库入统专项行动安排，对县域内所有企业和单位进行全面排查，并根据排查的结果，认真梳理制定清单台账，根据台账开展实地核实，筛选出优质企业作为入统的储备力量。二是落实包保责任制度。根据部门职责分工，进一步健全包保责任制，配合牵头部门，实行点对点服务，对“四上”培育企业再行筛选，做到优质化培育，及时解决“四上”企业在培育工作中遇到的问题，为提升“四上”入统申报成功率奠定了坚实基础。